神松ホールディングスの役職員は、倫理的な企業文化を最高の価値として掲げ、職務遂行にあたってすべてのステークホルダーに対し常に倫理的に行動する責任と義務があることを認識し、正しい行動と価値判断の基準として倫理綱領を制定し、これを必ず遵守いたします。

神松ホールディングスは、透明で公正な経営を実践するため、サイバー監査室を運営しております。不正や不当な業務処理、不合理な慣行などの情報提供を受け、これを正すことで、より信頼される企業文化の定着に努めてまいります。