神松（シンソン）の役職員は、倫理的な企業文化を最高の価値として掲げ、
職務遂行において、すべてのステークホルダーに対し常に倫理的に行動する責任と義務があることを認識し、
正しい行動と価値判断の基準として「倫理綱領」を制定し、これを厳守いたします。